Банк бланк партнерская программа. Но бывают и такие ситуации, когда руководителю компании необходимо понимать, за какое подразделение будет отвечать данный БП, и какие цели будут поставлены перед ним (поиск сотрудников, формирование команды, поиск сотрудников под конкретные задачи и т. д.).
В этом случае рекомендуется осуществлять централизованное ведение базы данных сотрудников со всех подразделений предприятия. Внедрение такого БП позволит быстро получить картину эффективности использования сотрудников.
Если же, напротив, БП будет создан с учетом целей каждого подразделения, то информация по ним может отображаться в виде числовых значений, на основе чего руководитель будет определять, какие группы его подразделений наиболее эффективно использовать.
В том случае, если руководитель компании уже имеет опыт управления людьми, такое БП может быть достаточно сложным и предполагать довольно значительные ресурсы, которые целесообразно потратить на него. В этом же случае крайне желательна возможность внесения изменений в БП в рамках первого же месяца его использования.
Также БП должен максимально широко использоваться для автоматизации других информационных систем компании, то есть рекомендуется использовать его не только для управления персоналом, но и для ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, контроля наличия и движения товарно-материальных запасов, управления денежными средствами и т д.
Возможно, что указанные особенности функционирования системы не являются определяющими, но они определенно могут способствовать успешному внедрению БП.
Система автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С: Зарплата и управление персоналом 8"
Система управления персоналом на базе 1С: Предприятие 8 с использованием технологии автоматического кадрового учёта и расчёта заработной платы
Программный продукт "1C: Зарплатный калькулятор" для автоматизации кадровых задач
Программой предусмотрен ряд удобных сервисов по осуществлению расчёта зарплаты сотрудников (см. подробнее ):
Ввод сведений о работнике
Вкладка "Прием на работу" содержит вкладку "Заполнить". На ней можно указать стандартные сведения о сотруднике (прием наобр, перевод, увольнение).
В программе 1С 8.3 предусмотрена возможность отбора фактов по хронологии (сведения, указанные в данной вкладке, будут актуальны в течение определенного периода времени) и по периодичности (такая настройка означает, что информация об увольнении и приеме работника будет актуальной как в определенные периоды времени, так и в определенные месяцы).
Заработная плата
В системе реализован расчет зарплаты сотрудников в разрезе видов и периодов выплат (счета, с которых берутся деньги для расчета).
Расчет зарплаты может производиться как со стандартным блоком "Расче