Самые крупные маркетплейсы в мире какую информацию о себе оставляет человек который заходил на сайт с оригинальными роликами? Какую выгоду он получает?
Искать нормальную работу - это очень не просто. Работодателю нужны люди с опытом, как правило, с высшим образованием и зарплатой, ну примерно на уровне средней по экономике. В поисках работы можно сделать несколько заходов на сайты, но когда их количество переходит в качество, то поиск подходящего места может затянуться надолго. Так и получается, что нормальные вакансии компании ищут не там, где можно и нужно. Есть и масса очень подходящих вакансий, но если, например, нужно на работе делать то, что им не нужно, то тут уже не до шуток, здесь не угадаешь, что нужно работодателю, а что нет. И это касается не только Москвы и не только в сфере ИТ. А еще лучше, если несколько раз зайти на один из названных сайтов и посмотреть компании в разных регионах. Так, например если нужно пойти на новую работу, можно заметить, что в Новосибирске и Москве для этого открыты совершенно разные вакансии. А для работы в Ростове и Владивостоке местные компании организуют не очень-то привлекательные условия. Важно не забывать, что работодатели не ищут сотрудников на работе, а ищут людей, с которыми им будет интересно работать. Таким образом, чтобы узнать, что предлагает работодатель работнику, нужно зайти на сайты кадровых агентств. Вот это та информация, которую несложно найти.